10% - это ничтожно мало

В Казахстане обсуждается новая ставка пенсионных выплат.


        В Казахстане вновь заговорили о необходимости реформирования пенсионной системы. Эксперты и аналитики ЕНПФ пришли к выводу, что нынешняя ставка обязательных пенсионных взносов в размере 10% от заработной платы не обеспечивает достойного уровня пенсионного дохода, сообщает lada.kz со ссылкой на LS.

        Анализ ЕНПФ: действующая ставка не покрывает потребности будущих пенсионеров
        Согласно годовому актуарному отчету Единого накопительного пенсионного фонда за 2024 год, существующая модель накоплений требует пересмотра.
        Исследования, проведённые Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показали:
        - ставка 10% не позволяет накопить достаточный капитал для комфортной старости;
        - чтобы получить коэффициент замещения доходов хотя бы на уровне 30%, необходимо перечислять 13% в течение 40 лет либо 18% — на протяжении 30 лет.
        ЕНПФ отмечает, что даже при длительном трудовом стаже в 20 лет нынешняя ставка не обеспечивает желаемого уровня выплат: в этом случае требуемый размер взносов должен составлять почти 29,2%, что значительно превышает действующую норму.

        Инициатива казахстанских экспертов: модель «4+1»
        Группа отечественных экономистов разработала и направила на рассмотрение президенту РК пакет предложений, предусматривающих внедрение новой, более справедливой схемы — модели «4+1».
        Согласно этой концепции:
        - 4% взносов работодателя предлагается направлять на индивидуальные пенсионные счета работников, которые будут находиться в их собственности и передаваться по наследству;
        - 1% — перечислять в общий страховой фонд, предназначенный для пожизненных выплат пенсионерам.
        Таким образом, общая совокупность обязательных отчислений достигнет 14%:
        - 10% — существующие индивидуальные накопления;
        - 4% — новый компонент взносов работодателя, из которых 1% формирует общий страховой резерв.

        Как будет работать система «4+1»
        После выхода на пенсию граждане смогут получать выплаты из нескольких источников:
        - собственные накопления в ЕНПФ (10%);
        - обязательные взносы работодателя (5%);
        - средства с индивидуального пенсионного счета (4%);
        - пожизненные выплаты из общего страхового фонда (1%).
        Предполагается, что когда средства на индивидуальном счёте будут исчерпаны — примерно к 80 годам — гражданин перейдёт на пожизненные выплаты с общего страхового счёта.
        При этом доступ к этим выплатам получат только добросовестные участники системы, имеющие достаточный трудовой стаж и уровень накоплений.

        Международный контекст: Казахстан отстаёт от мировых стандартов
        ЕНПФ подчёркивает, что международная практика подтверждает необходимость увеличения ставок пенсионных взносов. В странах ОЭСР средний уровень совокупных отчислений составляет около 18,2%, что почти вдвое превышает казахстанский показатель.
        Специалисты считают, что повышение пенсионных отчислений — не просто экономическая мера, а гарантия финансовой устойчивости граждан в будущем.
        Рекомендовано поэтапно увеличивать размер обязательных выплат, вовлекая работодателей и стимулируя добровольные накопления.

        Итог: реформирование неизбежно
        Выводы экспертов однозначны — существующая ставка 10% не обеспечивает адекватного пенсионного дохода.
        Для создания устойчивой системы необходимо комплексное реформирование, включающее:
        - постепенное повышение ставки взносов;
        - расширение участия работодателей;
        - внедрение элементов страхового и накопительного подходов.
        Модель «4+1» рассматривается как один из наиболее реалистичных вариантов, позволяющих сбалансировать интересы работников, работодателей и государства, обеспечив казахстанцам более надёжное будущее.